Даже те, с страхования может найти их ужасу, что материнство не распространяется. Дополнительные затраты на дополнение может быть необходимым. Некоторые страховые компании не предлагают покрытия по беременности и родам или считается уже существующие условия. Это незаконно, в соответствии с федеральным законом, и есть несколько недостатков.
Есть много групповых политик, которые предлагают охват по беременности и родам в качестве индивидуальных планов обслуживания. Там может быть период ожидания от трех месяцев до одного года, прежде чем оговорка вступает в силу. Что делать, если вы забеременеть во время периода ожидания? Если вы несете COBRA (расширенная покрытия от предыдущего работодателя), убедитесь в том, по беременности и родам покрыта. Это может быть дорого, но оно того стоит.
В некоторых штатах есть планы на беременной в Medi-Cal в Калифорнии женщин женщин. При финансовой поддержке федеральных программ, как Medicaid также существуют, но в основном группы с низким уровнем дохода.
Другим вариантом является MaternityCard. Он предназначен для оказания помощи беременным женщинам и хорошо воспринимается. Это охватывает широкий спектр родильных медицинских потребностей и дешевле, чем обычном страховании.
В идеале покрытие по беременности и родам начинается сразу. Есть женщины, которые, естественно, рады, когда они обнаружили, что она была беременна. Во многих случаях, это счастье скоро снижается, когда он понял, финансовое бремя рождения ребенка. Тринадцать процентов американских женщин, которые забеременели нет страхования по беременности и родам охват. Риск неадекватного дородового ухода и должны найти свои собственные ресурсы для финансирования затрат. Если беременность осложняется, это добавляет к нагрузке. Есть некоторые планы
период ожидания 30 дней. Всегда изучайте пакет, который предлагается, прежде чем принять его.
No comments:
Post a Comment